TALENT NEXUS — ENTER

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WHAT WE DO

採用を、手段の選択ではなく、構造の設計へ。
媒体、紹介、RPO、AI。
分断された採用リソースを設計し、接続し、実行を動かす。

02

Company

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  • 会社名

    合同会社Talent Nexus

  • 代表者

    CEO/Founder 野村格

  • 設立

    2026年5月

  • 事業内容

    採用戦略支援
    RPO支援
    人材紹介連携支援
    採用DX / AI活用支援
    Talent Orchestration事業

  • お問い合わせ

    info@talentnexus.jp

  • URL

    talentnexus.jp

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BACKGROUND

HR SALES — NATIONAL 
人材領域全般(エージェント、派遣、媒体、RPO、コンサル、ATS経験)
SALES DIRECTOR
営業組織の構築・マネジメント
HR COMPANY — CEO
製薬企業向け、OS 従業員500名+
他、医療・介護・保育領域の人材事業を経営
ENTREPRENEUR / M&A / REBUILD
複数の事業経営を経て、Talent Nexusを創業

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WHY I BUILT TALENT NEXUS

人材業界で、営業をしてきました。
ヘッドハンティングも、コンサルティングも、採用支援も経験しました。
あるとき、ヘルメット専門商社から
「同業界のトップ営業を採用したい」という依頼を受けました。
ご契約をいただき、会社に戻ってヘッドハンターへ説明すると、
「そんな人材、どこにいるんですか。」と言われました。
営業は受注した。顧客は期待している。
でも、実行する側には現実味がない。
この違和感は、その後も何度もありました。

その後、私は採用する側にも立ちました。
すると今度は、毎日のように営業電話がかかってきました。
「御社の採用課題を解決します。」
「優秀な人材をご紹介できます。」
「応募数を増やせます。」
でも、どの会社も似たような話をする。
媒体は媒体。
紹介会社は紹介会社。
RPOはRPO。
AIはAI。
誰も、採用活動全体を見ていない。
そこで思いました。

採用に必要なのは、手段を増やすことではない。
手段をひとつの構造として設計し、接続し、動かすことではないか。

それが、Talent Nexusをつくった理由です。