From Hiring Tools
to Hiring Architecture.
採用は、もう“手段選び”だけでは変わらない。
媒体、紹介、RPO、AI。
増え続ける採用手段を、企業の未来につながる構造へ。
Talent Nexus（タレントネクサス）は、採用構造を設計し、外部リソースと実行をつなぐ
Talent Orchestration Company です。
01
Why Talent Nexus
採用が属人化する理由は、
手段がバラバラに動いているからです。
求人媒体は、応募を集める。
人材紹介は、候補者を推薦する。
RPOは、実務を支える。
AI / ATSは、業務を効率化する。
それぞれが機能していても、別々に動けば、採用活動の全体像は見えなくなります。
必要なのは、個別の手段を改善することだけではなく、
採用全体をひとつの構造として、設計・接続・改善する視点です。
02
What We Do
採用を設計し、つなぎ、動かす。
Talent Nexusは、求人媒体・人材紹介・RPO・AI活用を、個別の手段として扱うのではなく、ひとつの採用構造として設計します。
現状分析、課題整理、戦略設計、外部パートナーとの接続、実行管理、改善。
採用活動全体を横断して捉え、成果が再現される状態をつくります。
すべてを自社で抱え込むのではなく、企業ごとに必要な手段と専門家を選び、つなぎ、機能させる。
それが、Talent Nexusの考える Talent Orchestration です。
NAVIGATION
このサイトの見方
Talent Nexusは、採用構造の設計を中心に、
具体支援、AI、共創、採用情報へと展開しています。
目的に合わせて、関心のある入口からご覧ください。
EXPLORE TALENT NEXUS
01
Talent Orchestration
採用活動を、手段ごとではなく構造として捉えたい方へ。
02
Purpose Navigation
採用専任者がいない、採用課題を具体的に相談したい方へ。
03
Technology & AI
Talent Orchestration Engine、企業専用AI、採用構造診断など、AI活用を知りたい方へ。
04
Talent Nexus LAB
人材・採用領域の「あったらいいな」や、新しいAI・仕組みを一緒に形にしたい方へ。
05
Careers
Talent Nexusの考え方や、今後ともに働きたい人材像を知りたい方へ。
ComingSoon....
06
Agent Orchestration AI
人材紹介会社・エージェント向け。
面談、求人提案、推薦理由作成など、属人的になりやすい判断プロセスを構造化するAI支援構想。07
Talent Orchestration AI
採用企業向け。
Talent Orchestrationで設計した採用構造や判断基準を、企業専用AIとして実装する構想。
From Fragmented Hiringto One Designed System.
分断された採用を、
ひとつの構造へ。
採用課題は、ひとつの手段だけで生まれるものではありません。
媒体、紹介会社、スカウト、RPO、現場、人事、選考プロセス、データ。
それぞれが正しく機能していても、全体がつながっていなければ、採用成果は安定しません。
Talent Orchestrationは、採用活動を個別の手段としてではなく、ひとつの構造として捉えます。採用戦略を設計し、必要な外部リソースを接続し、実行を管理し、データをもとに改善する。
採用を、手段の選択ではなく、構造の設計へ。
Talent Nexusの事業は、ここから始まります。
For Teams Withouta Dedicated Recruiting Function.
採用専任者がいない組織に、再現できる採用構造を。
こんな状況はありませんか？
採用専任者がおらず、現場責任者が採用を兼務している
求人媒体や紹介会社を使っているが、成果が安定しない
応募はあるが、面接・採用までつながらない
採用活動が属人的で、何を改善すべきか見えない
Talent Nexusは、単に採用業務を代行するのではなく、採用活動全体を整理し、必要な外部リソースをつなぎながら、継続的に改善できる採用構造を設計します。
採用のやり方を増やすのではなく、いまある採用を、機能する仕組みへ。
採用専任者がいない組織向けの支援を見る
または
採用構造の改善支援を見る
採用専任者がいない組織向けの支援を見る
TECHNOLOGY & AI
Talent Orchestrationを、テクノロジーへ。
01
05｜TALENT ORCHESTRATION ENGINE
The Intelligence BehindTalent Orchestration.
採用の判断基準を、ひとつのエンジンへ。
Talent Orchestrationを支える、Talent Nexus独自の思考・判断基盤。
採用課題の整理、構造分析、チャネル設計、KPI、改善判断など、これまで人の経験に依存してきた採用の知見を構造化し、AI活用へつなげていきます。
採用を「経験だけで判断するもの」から、再現可能な判断ができる仕組みへ。
AI活用支援を見る
02
06｜TALENT ORCHESTRATION AI
Turn Hiring Structureinto Intelligence.
採用構造を、AIで動かす。
Talent Orchestrationを支える、Talent Nexus独自の思考・判断基盤。
採用課題の整理、構造分析、チャネル設計、KPI、改善判断など、これまで人の経験に依存してきた採用の知見を構造化し、AI活用へつなげていきます。
採用を「経験だけで判断するもの」から、再現可能な判断ができる仕組みへ。
COMING SOON サービス提供しております。
03
07｜採用構造AI診断 β
See the StructureBefore Changing the Tactics.
手段を変える前に、採用構造を診る。
こだわり抜かれたUIで、直感的にレイアウトを作成。ピクセル単位の微調整から、ダイナミックなアニメーションまで、あなたのアイデアに柔軟に応えます。
採用構造セルフチェックを試す
01
08｜AGENT ORCHESTRATION AI
Turn Individual Excellenceinto Organizational Intelligence.
トップエージェントの判断を、組織の標準へ。
人材紹介・人材サービスの現場では、面談、求人提案、推薦理由など、多くの重要な判断が担当者個人の経験に委ねられています。
Agent Orchestration AIは、優れたエージェントの質問・判断・提案プロセスを構造化し、AIを通じて組織全体へ展開するためのプロジェクトです。
個人の経験を失うことなく、組織として再現できるエージェント業務へ。
COMING SOON サービス提供しております。
Talent Nexusは、採用構造を設計し、外部リソースと実行をつなぐ
Talent Orchestration Company です。
求人媒体、人材紹介、採用代行、AI活用。
採用手段が増えても、現場責任者や社内担当者だけで採用活動を設計・管理することは簡単ではありません。
Talent Nexusは、属人的になりがちな採用活動を整理し、再現性のある採用構造を設計します。
会社情報
Company
.
会社名
合同会社Talent Nexus
代表者
CEO/Founder 野村格
設立
2026年5月
事業内容
採用戦略支援
RPO支援
人材紹介連携支援
採用DX / AI活用支援
Talent Orchestration事業お問い合わせ
info@talentnexus.jp
URL
talentnexus.jp